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労働問題Q&A

パートタイマーの賃金を決定する際はどのような点に注意したらよいですか?

「パートタイマーだから一律時給~円」ではなく、職務の内容、成果、意欲、能力、経験等を踏まえて、賃金水準を見直したり、昇給・昇格制度、人事考課制度を整備したり、職務手当等を支給することなどが考えられます。

  中小企業経営者協会 岡本経営労務事務所
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