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労働問題Q&A

育児・介護休業や時間外労働の制限などの規定に違反すると処罰されるのですか?

育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(育介法)には、事業主に義務づけられる措置規定の違反について罰則はありません。

ただし、これらの規定に違反して是正勧告を受けても従わないでいると、企業名公表の対象になります。

また、行政官庁から報告を求められた場合に報告しなかったり、虚偽の報告をしたりすると、20万円以下の過料が科されます。

なお、これらの規定に違反して、休業を拒んだり、解雇したりすると、労働者が裁判所に訴えを起こし、民法上、公序良俗違反や不法行為(民法90条、709条)として損害賠償を請求されるケースも実際にあります。

  中小企業経営者協会 岡本経営労務事務所
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