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労働問題Q&A

年休の取得は1週間前までに申請させることにしても問題ありませんか?

これまで、年休の申請は「特にいつまで」という決め事もなく、比較的臨機応変に認めてきました。しかし、当社も数人程度の小さな会社ですので、あまり休むと言われても、代替要員や仕事のカバーをするのに支障があります。事前に、1週間前までに申請してもらい、業務の状況によってはずらしてもらうようにしたいのですが、何か問題はありますか。

使用者は、事業の正常な運営を妨げる場合は、請求された休暇の時季を変更して与えることもできますが、年休を与えないことはできません。

年休の請求時期については、法的な要件は特にありませんので、会社で決めた時期までに請求(時季を指定)することになりますが、一概にどの程度の時期までに請求すべしとはいえず、その事業場の規模、事業・業務内容等から客観的に合理的と考えられる時期を設けましょう。