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労働問題Q&A

健康診断を指示したのに受診しない場合はどうしたらよいですか?

当社では、毎年定期に健康診断を計画して、従業員に受診を求めていますが、仕事の都合等や個人的な都合で、毎年何人か受診しない者が出ます。

従業員の都合で健康診断ができなくても、会社は責任を問われるのですか?

安衛法は、事業者に、従業員に対する健康診断の実施の責任を負わせています。

これは、常時使用する従業員1人ひとりに適用されますので、1人でも受診しないと、事業者が法令違反の責任を問われる可能性があります。

 一方、従業員にも、会社が実施する健康診断を受診しなければならない義務があります。