国から企業へ支給される助成金は、非常に多くの種類があります。しかし、国は積極的にどの助成金が受給できるか教えてはくれません。せっかくもらえる助成金も時期を逃し受給できないケースが多くあります。横浜地域でナンバーワンの受給実績のある当事務所の社会保険労務士があなたの会社で受給できる助成金をアドバイスし、申請手続きの代行を行います。
助成金を受給出来る可能性のあるケース
【こんなケースはご相談を】
- 定年の延長や70歳以上の継続雇用を考えている
- 新規に会社を興した
- 新たに事業展開を始めた
- 省略化設備投資を行い、労働者を雇い入れた
- 業績不振により従業員の休業、教育訓練、出向を考えている
- ６０歳以上の労働者を雇った
- 母子家庭の母を雇った
- 障害者を雇った
- 介護未経験者を採用した
- 年長フリーターや内定取消者を正規雇用した
- 公共職業安定所が紹介する労働者を一定期間、試行的に雇用したとき（トライアル雇用）
- 会社で初めて出産・育児休業を取得するものがいる
- パートタイマーの昇給を考えている
- 従業員のキャリア形成を考えている
返済不要の助成金等
ご存知ですか？知っている人だけが得をする 返済不要の助成金
その中でも最近注目されている助成金をご紹介いたします。
- 中小企業定年引上げ等奨励金 > >詳細はこちら
- 中小企業基盤人材確保助成金 > >詳細はこちら
※創業・新分野進出又は生産性向上検討時には有効活用すべきです。 - 受給資格者創業支援助成金 > >詳細はこちら
※創業準備中の方は必見です。 - 中小企業人材能力発揮奨励金 > >詳細はこちら
- 中小企業緊急雇用安定助成金・雇用調整助成金 > >詳細はこちら
- 特定求職者雇用開発助成金 > >詳細はこちら
- 介護未経験者確保等助成金 > >詳細はこちら
- 若年者等正規雇用化特別奨励金 > >詳細はこちら
- 試行雇用奨励金 > >詳細はこちら
- 中小企業子育て支援助成金 > >詳細はこちら
- パートタイマー均衡待遇推進助成金 > >詳細はこちら
- キャリア形成促進助成金 > >詳細はこちら
- 実習型雇用助成金等 > >詳細はこちら
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