当事務所は、経営者の皆様の立場に立ったきめ細かい給与計算業務をしており、 労働基準監督署の調査や労使トラブル対応が可能です。
給与計算は毎月の締め切り日に業務が集中して煩わしいと感じていませんか！
次のようなことを感じている経営者の皆様、給与計算の代行は当事務所にお任せ下さい。
- 給与や賞与の個人情報が流出しないか心配している
- 割増賃金や勤怠控除の計算が面倒で不安がある
- 社会保険料や所得税が間違って控除されていないか不安がある
- 昇給や賞与支給時に査定方法等のアドバイスが欲しい
- 担当者が退職した際、引継が大変で困っている
- 給与計算データの資料を基に生産性分析等の経営指標が欲しい
- 同業他社との平均給与の比較データがあれば助かる
- 給与金額がアンバランスなので運用しやすい簡易賃金体系表を作成して欲しい
- 労働基準監督署等管轄役所の調査があった場合に残業計算方法等就業規則との整合性の有無を指摘されないよう準備しておきたい
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