メンタル面の症状があると思われる従業員が診療を拒否している際の取扱は？
2010年8月17日
一般的な取り扱いとしては下記の４つの方法が良いと思われます。
①職場の上司が受診を勧める
②産業医に面接させる
③産業医から専門医に紹介して受診させる
④専門医の意見を聞いて休職を発令する
産業医のいない企業では、労働者健康福祉機構の各都道府県産業保険推進センターの専門医に相談する方法もあります。なお、相談は無料で出来ます。
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- Posted by:横浜の社会保険労務士「岡本経営労務事務所」
