2011年4月記事一覧

キャリア形成促進助成金の改正について

2011年4月28日

平成２３年４月１日よりキャリア形成促進助成金の見直しが行われました。

○訓練等支援給付金

①ジョブ・カード制度関係
「対象認定実習併用職業訓練及び対象有期実習型訓練」
現在の助成内容が見直され、「通常の労働者に訓練を実施する場合」と「対象短時間等労働者に訓練を実施する場合」に整理されました。

②対象有期実習型訓練
１．事業内職業能力開発計画に基づく訓練に対する助成措置に位置づけられたことから、以下が必要になりました。
・事業内職業能力開発計画及び年間職業能力開発計画の作成
・職業能力開発推進者の選任

２．派遣労働者に訓練を実施する場合の助成は廃止になりました。

③対象自発的職業能力開発の一部廃止
・大企業への助成⇒廃止
・自発的職業能力開発時間確保制度及び長期職業能力開発休暇制度への助成⇒廃止

⇒より詳しくは助成金ニュースへ

	中小企業経営者協会	岡本経営労務事務所
URL：	http://www.chukeirou.com/	http://www.e-syarousi.com/
mail：	chukeirou@gol.com
TEL：	0120-176-606（平日9～18時）	FAX：045-902-0374
住所：	〒225-0002　神奈川県横浜市青葉区美しが丘2-28-5

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実務に役立つ小冊子、「自社でつくる災害対策マニュアル」を無料進呈いたします。

2011年4月27日

実務に役立つ小冊子、「自社でつくる災害対策マニュアル」を無料進呈いたします。

大災害が起こる前と起こった後に、企業として最低限必要な対応措置がまとめられています。
御社がより一層の災害対策を図る上で、一助となれば幸いです。

＜掲載内容＞
・緊急避難
・緊急連絡網
・帰宅方法
・保安措置
・緊急物資
・役立つツール　他

⇒お申込みはこちら
（ページ中ほどの無料贈呈よりお申込みが可能です）

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当事務所所長が４月２３日（土）読売新聞朝刊（神奈川版）で読売新聞グループの「頼れるまちの専門家」として紹介されました

2011年4月25日

当事務所所長岡本孝則が、４月２３日（土）読売新聞朝刊（神奈川版）で【マイベストプロ神奈川】ｰ読売新聞グループが「頼れるまちの専門家」をインターネットでご紹介します！ｰとして写真入りで紙面に掲載されました。

詳しい掲載内容はこちらから⇒マイベストプロ神奈川

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読売新聞神奈川版（４月２３日（土））に専門家として所長に関する記事の中で著書が紹介されます

2011年4月22日

　当事務所　所長　岡本孝則が、４月２３日（土）読売新聞朝刊（神奈川版）の「マイベストプロ神奈川」に、最新の人事・労務情報を発信している専門家として紹介されます。

→「マイベストプロ神奈川」はこちら

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3年以内既卒者雇用奨励金に支給額の拡充が行われました（被災者採用の場合）

被災した卒業後３年以内の既卒者に限定した求人を提出し、採用する事業主に対して、次の奨励金について支給額の拡充と要件緩和が行われました。

●「３年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金」
平成21年３月以降に大学等を卒業後、安定した就労経験がない既卒者が対象

通常➡正規雇用から６か月定着した場合に、100万円支給
特例措置➡正規雇用から６か月定着した場合に、120万円支給

●「３年以内既卒者トライアル雇用奨励金」
平成21年３月以降に大学等、高校、中学を卒業後、安定した就労の経験がない既卒者が対象

通常➡有期雇用期間（原則３か月）：１人月額10万円、正規雇用から３か月後：50万円
特例措置➡正規雇用から３か月定着した場合に、60万円支給

⇒より詳しくは、助成金ニュースへ

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中小企業労働力確保法に基づく助成金の改正のご案内

2011年4月19日

1.概要

中小企業基盤人材確保助成金とは・・・
都道府県知事の認定を受けた改善計画に従い、人材需要が見込まれる成長分野等において、新分野進出等（創業・異業種進出）に伴い新たに経営基盤の強化に資する労働者（基盤人材）を雇入れた場合、この基盤人材の賃金相当額として一定額を助成します。

2.支給額

基盤人材の雇入れ・・・140万円／人
基盤人材については、1企業あたり5人までが限度となります。

→より詳しくはこちら（助成金ニュース）

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震災による雇用調整助成金の取扱いについて

2011年4月14日

雇用調整助成金とは・・・
経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、労働者の雇用を維持するために、休業等を実施し、休業に係る手当等を労働者に支払った場合、それに相当する額の一部を助成する制度です。

雇用調整助成金は、震災によって、修理業者の手配や部品の調達が困難なため早期の修復が不可能であり、事業活動が縮小した場合についても利用できます。
（雇用調整助成金は、あくまでも経済上の理由により事業活動が縮小した場合に利用できる制度なので、震災による事業所の損壊が事業活動縮小の直接的な理由である場合は利用できません。）

※震災による事業所の損壊により事業を休止する場合、激甚災害の指定に伴う雇用保険の特例により、賃金を受けることのできない労働者に対して失業手当を支給する制度があります。

→より詳しくはこちら（助成金ニュースへ）

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日刊工業新聞に企業の志魂として当事務所所長に関する紹介記事が掲載されました。

2011年4月13日

「企業の志魂（こころ）　２０１１年　江と戦国群雄列伝　-橘　三朗・著-」（日刊工業新聞４月５日付）に１００人の経営者が掲載され、当事務所所長　岡本孝則もその一人として紹介されています。

→記事はこちら

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両立支援レベルアップ助成金の変更予定について

2011年4月11日

両立支援レベルアップ助成金は平成２３年度に以下の変更を予定しています。

◎主な改正予定の概要
平成23年４月１日からの変更点
子育て期の短時間勤務支援コースについて、労働者数100人以下の事業主の支給金額が以下のとおり変更される予定です。
１人目：100万円⇒ 70万円
２人目～５人目：80万円⇒ 50万円

⇒より詳しくはこちら(助成金ニュース）

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著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（幻冬舎）に関して読者の声をアップしました。

2011年4月 7日

当事務所所長　岡本孝則の著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（⇒詳しくはこちら）が、皆様のご支持により、新年度も好評です。

著書に関して読者の声をアップしました。
⇒詳しくはこちら

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中小企業子育て支援助成金の変更予定

2011年4月 6日

中小企業子育て支援助成金は、中小企業における育児休業の取得促進を図るため、一定の要件を備えた育児休業を実施する中小企業事業主（従業員数100人以下）に対して、初めて育児休業取得者が出た場合に助成金を支給する制度です。（※平成18年3月31日以前に育児休業取得者が出た事業主は支給対象になりません。）

平成２３年４月１日以降の育児休業者から支給単価の変更が予定されています。
１人目　　　　　　　　　　　７０万円（予定）　　（改訂前１００万円）
２人目から５人目まで　　５０万円（予定）　　（改訂前８０万円）　

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被災者雇用へ企業助成＝年齢要件緩和し最大９０万円

2011年4月 5日

６０歳以上の高年齢者や障害者ら就職が困難な人を１人雇うごとに中小企業に９０万円、大企業に５０万円を上限に支給する「特定求職者雇用開発助成金」の対象者に、震災被災者が加わる公算が大きくなりました。

⇒より詳しくはこちら（助成金ニュース）

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新入社員受入れの準備

2011年4月 4日

今月の月刊人事スクエアは、以下のトピックスでお届けします。

①新入社員受入れの準備
～書類チェックリストの作成
～労働契約の意義について

②健康保険料率（全国健康保険協会）の改訂
～平成２３年３月（４月納付分）より

⇒記事の内容はこちら
（月刊人事スクエアは,中小企業経営労務研究所HPの左・中盤にあります）

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