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「いじめ・嫌がらせ」最多 4年連続 労働局、昨年度の相談

神奈川労働局はこのほど、2015年度に寄せられた労働相談の状況をまとめた。「いじめ・嫌がらせ」に関する相談が前年度比2.7%増の3708件と12年連続で増加し、内容別では4年連続で最も多かった。労働局は「双方が直接話し合えば解決するものもあり、コミュニケーションが不足している」と指摘している。

県内14カ所の総合労働相談コーナーに寄せらせた相談をまとめた。相談件数の合計は前年度比3.8%減の4万9135件だった。労働基準監督署の取り締まりの対象となるものや、窓口や手続きの案内で解決するものなどを除いた労働紛争に関する相談は、前年度比4.9%減の1万2930件だった。

内容別では「いじめ・嫌がらせ」が全体の21.3%を占めた。このほか「労働条件の引き下げ」が1633件、「普通解雇」が1519件、「退職勧奨」が1457件だった。

(日本経済新聞)

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