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ストレス検査、中小企業は2割どまり 義務化1年目

働く人の心の健康対策として昨年12月に始まったストレスチェックについて、今年7月時点で千人以上の企業は49.5%が既に実施したのに対し、200人未満の企業では20.6%にとどまったことが、メンタルヘルス対策を手掛ける「アドバンテッジ リスク マネジメント」(東京)の調査で分かった。

 ストレスチェックは50人以上の事業所に年1回の実施が義務付けられ、質問票を使って心理的負荷を測定。強いストレスがあれば医師による面談をしたり職場環境を改善したりする。制度開始から1年に当たる11月までに初回を実施しなければならない。

 調査は7月、50人以上の企業600社を対象に実施。ストレスチェックの実施率は平均33.8%だったが、規模が小さくなるほど下がった。千人以上が半数だったのに対し、500~999人が35.4%、200~499人が27.2%、200人未満では5社に1社にとどまった。

 また、今後の予定として、外部に委託するか自社で実施するか決まっていない上、実施の時期も決まっていない企業の割合は200人未満で13.3%あり、規模が小さいほど準備が遅れている傾向も浮き彫りになった。

 調査担当者は「中小での実施や準備が遅れているのは、費用や人員に余裕がないことが主な要因ではないか。中小企業が実施しやすいよう、各地の労働局は企業が抱えている問題を把握し、具体的な助言をすべきだ」と話している。(日本経済新聞)

  中小企業経営者協会 岡本経営労務事務所
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