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法改正で長時間労働是正...36協定「機能せず」

 長時間労働の是正について議論していた厚生労働省の有識者検討会は23日の会合で論点整理案を提示した。労働基準法36条に基づき、労使で結ぶ時間外労働(残業)の取り決めである「36(サブロク)協定」について、「長時間労働の歯止めとして十分に機能していない」などとして、法改正の必要性を指摘した。

 今後、論点整理案は修正を経て、政府の「働き方改革実現会議」(議長・安倍首相)に示され、同会議が3月にまとめる具体的な実行計画を検討する際の参考となる見通しだ。

 労基法では、労働時間は原則として1日8時間、週40時間までと定められている。36協定を結べば、残業や休日労働が可能となる。協定の例外として、特別条項を設ければ、残業時間の制限がなくなる。【読売新聞】

 

  中小企業経営者協会 岡本経営労務事務所
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