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17年の県内有効求人倍率、26年ぶり高水準1.15倍

 神奈川労働局が30日発表した2017年の県内平均有効求人倍率は1.15倍だった。前年からは0.10ポイントの上昇。1991年(1.37倍)に次ぐ26年ぶりの高水準だった。外食チェーン店など飲食サービス業で求人が盛んなほか、人手不足が指摘される建設業や運輸業などでも人材需要が活発。正社員の求人も増加傾向にある。

 全国平均の1.50倍とは開きがあるが「現在の求人倍率は県内が人手不足の状況という意味では全国と同じ」(姉崎猛局長)高水準と見る。

 同日発表した17年12月の有効求人倍率(季節調整値)は前月から0.02ポイント上昇して1.21倍となり、2カ月ぶりに1.2倍台に高まった。正社員の有効求人倍率も同0.03ポイント上昇の0.91倍で、集計を始めた06年4月以降で最も高い水準を更新した。

 産業別の12月の新規求人は、9分類中8分類で前年同月を上回った。全産業ベースでは8カ月連続で増加。製造業や医療・福祉でも前年同月比1割以上の伸びとなった。雇用情勢判断も「引き続き改善している」との表現を維持した。【日本経済新聞】

 

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