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キャリア相談、企業に導入促す 厚労省、普及拠点を開設へ

 厚生労働省は働く人が自身のキャリアを専門家に相談できる制度をつくるよう企業に促す。今夏にも普及を進める拠点を開設し、企業を訪問して導入を進める。定期的に専門家のキャリア相談が受けられる体制がある企業は少ない。人生100年時代を見据えて、労働者一人ひとりの長期的なキャリア形成を後押しする。

 キャリア相談の専門家は国家資格のキャリアコンサルタントと呼ばれる。面談を通し働く人の経験や能力、仕事に対する意識などを引き出して今後のキャリアの助言を行う。仕事に対するモチベーション向上につながるなどのメリットがあるが、相談体制がある事業所は4割に満たず、中小企業ほど導入が進んでいない。

 厚労省は、東京都と大阪府内に拠点を開設する。個別に企業を訪問して導入を進めるほか、企業からの窓口として相談を受ける。拠点の運営は人材コンサルティング会社に委託する。来年度以降、こうした体制を強化することを検討する。

 人生100年時代を見据え、厚労省は年齢や役職などの節目に、社員が定期的にキャリアコンサルティングを受けることが必要だとみる。働きながら人生を再設計し、ライフスタイルに応じた柔軟なキャリア選択を支援する。【日本経済新聞】

 

  中小企業経営者協会 岡本経営労務事務所
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