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職場トラブル、「いじめ」が6年連続トップ 労働相談

 全国の労働局などに2017年度に寄せられた、職場でのトラブルなど民事上の労働相談の内容は、パワーハラスメントを含む「いじめ・嫌がらせ」が7万2067件で全体の23・6%を占め、6年連続でトップだった。前年度より1・6%多く、増加は15年連続。

 厚生労働省が27日発表した。パワハラの相談は、上司から暴言を受けたり無視されたりして精神的に傷ついたなどで、派遣先でのパワハラの相談もあったという。厚労省は相談が増えている理由について「社会的関心が高まったためでは」としている。

 次に多かったのは「自己都合退職」の3万8954件(同3・4%減)で、会社を辞めたいのに辞めさせてもらえないといった内容。さらに「解雇」が3万3269件(同9・4%減)と続いた。

 全体の相談件数は同1・7%減の30万5021件だった。厚労省は、雇用情勢の改善で解雇の相談が減った影響と説明している。【朝日新聞】

 

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