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中小企業パワハラ対策を国支援...大企業より遅れ

 厚生労働省は9月から、大企業に比べて取り組みの遅れている中小企業のパワーハラスメント対策の支援に乗り出す。全国約100社を対象に、専門知識を持った社会保険労務士らを無料で派遣し、相談窓口の設置や社内規定の整備などを後押しする

 2017年度に全国の労働局に寄せられた職場でのいじめや嫌がらせの相談件数は過去最多の7万2067件で、この10年間で2・5倍に急増した。

 一方、パワハラ対策は企業規模によって大きな差が出ている。16年の同省調査では、従業員1000人以上の企業の88%が対策を行っているのに対し、99人以下では26%にとどまる。同省の有識者検討会は今年3月、中小企業で対策が進まないのは人員とノウハウの不足が原因だとして、支援の必要性を指摘していた。【読売新聞】

 

  中小企業経営者協会 岡本経営労務事務所
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