読売新聞（神奈川版）　2012年１月１日（日）掲載【マイベストプロ　神奈川】に当事務所　所長　岡本孝則が、頼れる神奈川の専門家として、紹介されました。

⇒詳細はこちら

所長 岡本孝則著 「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（幻冬舎刊）は発売後１年半たつ今も、多くの皆様にご愛読頂き、ロングセラーとなっています。
本当にありがとうございます。

★Amazon ベストセラーランキング 2011 年10 月12 日（水） 9位

【最新セミナー情報】
◆社団法人緑法人会　事業委員会主催のセミナーについてご報告と御礼

2011年9月28日（水）13:30～16:30 社団法人緑法人会　事業委員会主催、当事務所所長岡本孝則が講師を務めた　『労務問題解決＆助成金セミナー』　が行われました。

　

本当に多くの皆さまにご参加頂き、満席となりました。
熱心なご質問も相次ぎ、活気溢れる中、無事終了することができました。
ご参加頂きました皆さま、緑法人会職員及び関係者の皆さまに心より御礼申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　岡本孝則

仕事と家庭が両立できる職場環境整備に取り組む事業主の為の助成金

　厚生労働省は、従業員が仕事と家庭を両立できるよう職場環境の整備に取り組む事業主のための助成金を今月から再編しました。

○両立支援助成金
（１）事業所内保育施設設置・運営等支援助成金
事業所内に従業員のための保育施設の設置、運営、増築、建て替えを行ったり、保育遊具を購入した事業主または事業主団体に、その費用の一部を支給します。
・設置、運営などの費用の３分の１～全額

（２）子育て期短時間勤務支援助成金
小学校３年生までの子どもを養育する従業員が利用できる短時間勤務制度を、労働協約または就業規則に定め、従業員にこの制度を利用させた事業主に支給します。
・支給対象労働者１人当たり10万円～70万円

　 よりくわしくは助成金ニュースへ

今月の月刊人事スクエア８月号は、以下のトピックスでお届けします。

◆厚生労働省の助成金－平成２３年度活用のポイント－

◆3年以内の既卒者を対象とした奨励金
①3年以内既卒者トライアル雇用奨励金
②3年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金

◆中小企業基盤人材確保助成金

◆均衡待遇・正社員化推進奨励金の改正の概要

⇒記事の内容はこちら
（中小企業経営労務研究所HPの左・中ほど「月刊人事スクエア」へ）

 7月２６日（火）午後７時より横浜市にある大手美容院で、フランチャイズ事業主を対象にコンプライアンス研修を行いました。

場　　　所：事業所研修室
参加人数：40名

・生産計画の必要性

・生産期間別から見た生産計画の内容

・計画の基礎資料

⇒詳しくはこちら

大手美容院スタッフを対象に管理職研修を実施しました。

日時7月７日

午前１０時より

参加人数１０人

場所　当事務所会議室

今後フランチャイズ事業主を対象に４０人ずつ５回に分けて研修を実施していきます。

本日のビジネス図書館は、「発想力を高めるには「愛すること」から」です。

<内容>

仕事を愛して自分の能力を引き出しているか？―「経営企画・発想力」 ？

迅速な意思決定と行動がはかられているか？―「経営判断力」?

⇒詳しくはこちら

本日のビジネス図書館は、「コミュニケーションが組織をつくる」です。

内容：「ほうれんそう」で良い人間関係を築く

⇒詳しくはこちら

今月の月刊人事スクエア６月号は、以下のトピックスでお届けします。

◆算定基礎届について

◆定期健康診断

1年以内ごとに1回定期的に実施する義務

事業主は、常時雇用している労働者に対して、1年以内ごとに1回定期的に健康診断を実施しなくてはなりません（安衛法66条）。

⇒記事の内容はこちら
（中小企業経営労務研究所HPの左・中ほど「月刊人事スクエア」へ）

震災被災者の就労支援・雇用創出について
「日本はひとつ」しごとプロジェクト第１段決まる

政府は、「被災者等就労支援・雇用創出推進会議」にて対策の第一段階（フェーズ１）をとりまとめ、公表しました。

この具体的な対策の一つは、助成金の拡充などの雇用支援です。

⇒助成金などより詳しくはこちら（中小企業経営労務研究所ＨＰ）

ＨＰの左側の中ほど、経営者協会だより６月号をご覧ください。

経営者のための最新助成金情報が日々更新掲載されていますので、是非ご活用ください。

⇒助成金ニュースはこちら

判定基礎期間の初日が平成２３年７月１日以降の申請分から
被保険者期間が６カ月未満の労働者は、雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の対象とならなくなりますのでご注意ください！

雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金は、景気の変動、産業構造の変化などに伴う経済上の理由によって事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、労働者の休業、教育訓練または出向を行った場合に、休業手当、賃金などの一部を助成する制度です。


→厚生労働省のパンフレットなど詳しくはこちら（助成金ニュース）

均衡待遇・正社員化推進奨励金とは・・・
パートタイム労働者や有期契約労働者の雇用管理の改善を図るため、正社員への転換制度や正社員と共通の処遇制度などを労働協約または就業規則に規定し、実際に制度を適用した事業主に支給される助成金です。

①正社員転換制度
パートタイム労働者・有期契約労働者から正社員へ転換する試験制度を設け、実際に転換者が出た場合に、対象労働者10人目まで支給します。

Ⅰ制度導入分（対象労働者1人目）                     
中小企業 40万円     大企業　30万円

Ⅱ転換促進分（対象労働者2人目～10人目）       
中小企業20万円　　 大企業　15万円

②共通処遇制度
パートタイム労働者・有期契約労働者に対して正社員と共通の処遇制度を設け、実際に適用した場合に支給します。

 中小企業 60万円      大企業50万円

③共通教育訓練制度
パートタイム労働者・有期契約労働者に対して、正社員と共通のカリキュラム内容と時間による教育訓練制度を設け、中小企業は延べ10人、大企業は延べ30人に実施、修了させた場合に支給します。

中小企業 40万円      大企業30万円

④短時間正社員制度
短時間正社員制度を設け、実際に利用者が出た場合に、対象労働者10人目まで支給します。

Ⅰ制度導入分（対象労働者1人目）                       
中小企業 40万円     大企業30万円

Ⅱ転換促進分（対象労働者2人目～10人目）         
中小企業20万円　　 大企業15万円

⑤健康診断制度
パートタイム労働者・有期契約労働者に対する健康診断制度を導入し、実際に延べ4人以上に実施した事業主に支給します。

中小企業 40万円      大企業30万円

受給要件など詳しくはこちら⇒助成金ニュースへ

５月２５日発売の日経産業新聞に当事務所所長の著書に関する記事が掲載されます

この夏、東日本で電力不足による停電が懸念されています。
節電対策として、働き方・休み方を工夫してはいかがでしょうか？
実施をする為には、労使協定・就業規則の変更が必要な場合もあります。

＜昼間の節電対策＞
1日のうちで9時～20時までの需要が大きくなるので、この時間帯の操業・営業時間を短くする場合

Ⅰ始業・終業時刻を繰り上げる
◆就業規則の変更・届出

Ⅱ所定労働時間を短縮する
◆就業規則の変更・届出

Ⅲ所定外労働時間を削減する
※特に手続は必要ありません。

＜夏季の休業・休暇の分散化・長期化による節電対策＞
休みがお盆の時期に集中するので、お盆以外の時期に夏季休業・休暇を設定したり、長めの連続休業・休暇を設定する場合

Ⅳ所定休日を増加する
◆就業規則の変更・届出

Ⅴ年次有給休暇の計画的付与制度を導入する
◆労使協定の締結+就業規則の変更・届出

○労使協定の締結・届出→労使で話し合いを行った上で、労使協定の締結が必要です。
○就業規則の変更・届出→労使で話し合いを行った上で、就業規則の変更を行い、労働基準監督署へ届出が必要です。

→他の対策やより詳しい届出方法などは、厚生労働省パンフレットへ

独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構のＨＰでは、障害者雇用に際して、課題解決のヒントとなる障害者助成金の活用事例を紹介しています。

＜活用の例の一部＞
◆内部障害：パソコン等のIT環境を整備することにより、重度身体障害者の在宅勤務を可能とした事例

◆知的障害：専用の会計ソフトの入ったパソコンを購入し、知的障害者の職域拡大が図られた事例

◆精神障害：新規事業の創設により知的障害者、精神障害者の職域を開発し、雇用の拡大を図った事例

→より詳しくはこちら（助成金ニュース）

今月の月刊人事スクエア５月号は、以下のトピックスでお届けします。

◆試用期間

今年も厳しい経済情勢、あるいはこの度の激甚災害の中、多くの新入社員が入社してきます。そして、多くの企業では試用期間を設けています。一般的には、試用期間とは会社が採用した新入社員を一定期間（多くは2～3ヶ月）実際に就労させて、従業員としての適格性を判断する期間です。そこで会社にとっては、その期間中に社員として不適格と判断した場合は、試用期間中の解雇、あるいは本採用の拒否という事になります。原則として試用期間中の解雇及び本採用の拒否は通常の解雇とみなされます。

◆労働保険の年度更新について

－早めに準備して正しい申告を－

⇒記事の内容はこちら
（中小企業経営労務研究所HPの左・中ほど「月刊人事スクエア」へ）

  ⇒より詳しくはこちら（中小企業経営労務研究所ＨＰ）

ＨＰの左側の中ほど、経営者協会だより５月号をご覧ください。

実務に役立つ小冊子、「自社でつくる災害対策マニュアル」を無料進呈いたします。

大災害が起こる前と起こった後に、企業として最低限必要な対応措置がまとめられています。
御社がより一層の災害対策を図る上で、一助となれば幸いです。

＜掲載内容＞
・緊急避難
・緊急連絡網
・帰宅方法
・保安措置
・緊急物資
・役立つツール　他

⇒お申込みはこちら
（ページ中ほどの無料贈呈よりお申込みが可能です）

当事務所所長 岡本孝則が、４月２３日（土）読売新聞朝刊（神奈川版）で【マイベストプロ神奈川】ｰ読売新聞グループが「頼れるまちの専門家」をインターネットでご紹介します！ｰとして写真入りで紙面に掲載されました。

詳しい掲載内容はこちらから⇒マイベストプロ神奈川

今月の月刊人事スクエアは、以下のトピックスでお届けします。

①新入社員受入れの準備
～書類チェックリストの作成
～労働契約の意義について

②健康保険料率（全国健康保険協会）の改訂
～平成２３年３月（４月納付分）より

⇒記事の内容はこちら
（月刊人事スクエアは,中小企業経営労務研究所HPの左・中盤にあります）

このたびの東日本大震災で被災された皆様へ、心よりお見舞い申し上げると共に、被災地の一日も早い復興をお祈り申し上げます。

昨年3月19日に幻冬舎より発刊されました著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」　（⇒詳しくはこちら）は、発売当初から大変多くの皆様にご支持、ご愛読を頂きました。
その後１年間にわたり、当初にも増してのご支持、ご愛読を賜り、感謝の念に堪えません。
皆様のお陰で、全国書店、アマゾンなどで超ロングセラーとなっています。
発刊満１年を迎えた今、改めて皆様に御礼申し上げます。
本当にありがとうございました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　岡本　孝則

当事務所　所長　岡本孝則著「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（⇒詳細はこちら）（幻冬舎刊)は、昨年３月に発売になって以来、大変多くの皆様からご支持、ご愛読を賜り、１年間にわたり全国書店、アマゾンなどで変わらぬロングセラーとなっています！
本当にありがとうございます。

当事務所所長岡本孝則著「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（⇒詳細はこちら）（幻冬舎刊）が２０１１年２月も引き続き好評です！
ご愛読、本当にありがとうございます。

今月の月刊人事スクエアは、以下のトピックスでお届けします。

①会社の飲み会後の通勤災害について～「飲酒も2時間までならOKか？」

～「通勤災害」の概要

～飲み会後の災害は通勤災害になるか

②年間カレンダーについて

当事務所所長　岡本孝則著「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」 （幻冬舎刊）に関するＷｅｂ上の記事等の紹介ページをｕｐしました。

⇒ページはこちら

年末年始休業のお知らせ
１２月２９日(水)～１月５日（水）迄休業させていただきます。
関係各位様には今年１年大変お世話になりまして誠に
有り難うございました。
新年は１月６日より業務を開始いたします。
平成２３年もよろしくお願い申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　所長　岡本　孝則
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　職員一同

著者である当事務所所長 岡本孝則から、ご愛読に対する御礼を申し上げます。
　今年3月19日に幻冬舎から発刊されました「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（⇒詳細はこちら）は、私が社会保険労務士として30年以上にわたり本当に多くの企業様から労務問題に関するご相談を受け、解決してきた経験の中から、経営者の皆様、人事・労務に関わる皆様に是非これだけは知っておいていただきたいと思うことを48項目に凝縮して書いたものです。

　中小企業で日常陥りがちな労務管理に対する誤解が、大きな労務問題へと発展し、経営の根幹を揺るがすことになったり、更には「労務倒産」ということになってしまわないよう、私は心から警鐘を鳴らしたいと思いこの本を書き上げました。
　具体的事例を挙げ、その解説や解決のためのアドバイスなどできるだけ詳しく、分かりやすく書いたつもりです。

　幸い、発刊以来、日本経済新聞、毎日新聞、産経新聞、サンケイビジネスアイ等新聞各紙、また週刊朝日はじめ多くのメディアで取り上げられ、ご紹介をいただきました。
また大変嬉しいことに、お読み頂いた方からも分かりやすいとの声をたくさんいただきました。
皆様のご支持のお陰で、紀伊國屋書店はじめ全国書店、Amazonとも発刊以来９ヵ月を過ぎた今もなおロングセラーとなっております。

日々の労務管理に誤解があるなら、経営者の皆様が少しでも早くそれに気付き、解消してよりよい労使関係を築いていただけるよう、実務書として傍らに置いて使っていただきたいとの私の思いが通じたような気がしています。
数ある人事・労務関係の書籍の中から、「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」をお選びいただき、読んでいただけましたことに心より感謝し、ここに御礼を申しあげます。

今年一年ご愛読をいただき本当にありがとうございました。
来年もまた皆様のお役に立てればと願っております。

2010.12月末
岡本 孝則

2010年3月19日 幻冬舎より発刊された当事務所所長 岡本孝則の最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（⇒詳細はこちら）は日本経済新聞他新聞各紙、週刊朝日はじめ多くのメディアで取り上げられ、またお読み頂いた方からも分かりやすいとの声を多数いただきました。

　発刊以来、皆様に支えて頂いたお陰で全国書店でも、Amazonでも大変好評で、大ロングセラーとなって今年を終えることができました。
　本当にありがとうございました。
　Amazon 《人事･労務管理のベストセラー》 《経営管理》で連日首位となったほか、発刊以来 連続上位となっています。

 当事務所所長　岡本孝則著「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（⇒詳細はこちら） （幻冬舎刊）が書評コミュニティ【本が好き】というサイトで、"『日経TEST公式問題集』と同じ傾向の書籍"として紹介されました。

当事務所所長 岡本孝則の幻冬舎刊「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（⇒詳細はこちら）は発刊以来、日本経済新聞他新聞各紙、週刊朝日はじめ多くのメディアで取り上げられ、またお読み頂いた方からも分かりやすいと大変好評をいただいております。
皆様のお陰で、書店、Amazonともロングセラーとなっています。

Amazon 《人事･労務管理のベストセラー》 で発刊以来 ９ヵ月 連続上位 ！！

⇒詳しくはこちら

幻冬舎刊「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（⇒詳細はこちら）発刊以来、日本経済新聞、週刊朝日はじめ多くのメディで取り上げられ、ご紹介いただいてきました。
また、お読み頂いた方からも分かりやすいと大変好評をいただいております。

著書に合わせて無料リスク診断を行っていますので、是非ご活用ください。
（⇒無料労務リスク診断はこちら）
中小企業経営労務研究所のHPの中段・・・メディア関連内の無料労務リスク診断からご覧になれます。

皆様のお陰で、書店、Amazon ともロングセラーを続けています。
8 カ月以上にもわたるご支持、心より感謝申しあげます。
ご愛読本当にありがとうございます。

Amazon 《人事･労務管理のベストセラー》 で発刊以来 連続上位！
（11/19⇒5位　11/23⇒8位　11/24⇒7位）

⇒詳しくはこちら

幻冬舎刊「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（⇒詳細はこちら）多くのメディアでも取り上げて頂き、また読んだ方からも分かりやすいと大変好評を頂いております。

３月１９日の発刊から 8カ月たった今も書店、Amazonともロングセラーを続けています。
ご愛読、そしてご支持をいただき本当にありがとうございます。

Amazon《人事･労務管理のベストセラー》で 連続上位！
11月17日（水）には 第９位!! となりました。

⇒詳しくはこちら

本日のビジネス図書館は、～スピーチは「自分らしさ」が好印象です。

内容「他人のスピーチにプラスして自分のものにする」

この記事が、冠婚葬祭時にスピーチを行う際のヒントになれば幸いです。

⇒詳しくはこちら

事業主と精神障害及び発達障害のある方を結びつけ、雇用のきっかけ作りを図る助成金です。

【支給される事業主】
精神障害のある方を試行的に雇用し、短時間の就業から始め、一定の期間をかけて、仕事や職場への適応状況をみながら、徐々に就業時間を伸ばしていく「ステップアップ雇用」に取り組む事業主の方に支給されます。

【受給額】
ステップアップ雇用を実施した事業主の方には、ステップアップ雇用の対象労働者１人につき、月額２５，０００円が最大１２ヶ月間支給されます。
※グループ雇用奨励加算金の金額は、１グループに月額２５，０００円が最大１２ヶ月支給されます。

【ステップアップ雇用とは】
○ ステップアップ雇用は、ハローワークに求職登録している精神障害者を、ハローワークの紹介により雇入れ、事業主と対象労働者との間に有期雇用契約を締結して実施します。
契約期間は原則として６ヶ月以上12ヶ月以内、１週間の労働時間は、原則として週10時間以上20時間未満となります。
○ ステップアップ雇用開始後は、対象者の職場への適応状況等に応じて徐々に就労時間を延長し、週20時間以上働くことを目指していきます。また、ハローワークや障害者就業・生活支援センター等の支援機関が、必要に応じて対象者の職場適応等について、助言や援助等を行います。
○ ステップアップ雇用期間を途中で中断して常用雇用に移行することもできます。ステップアップ雇用の期間を経過し、常用雇用に至らなかった場合は、契約期間満了による終了となります。（ただし、契約期間中に事業主の都合で中止した場合は解雇の扱いとなります。）
○ ステップアップ雇用を実施する場合は、ステップアップ雇用に係る求人申し込みを、当該事業所を管轄するハローワークで行ってください。
○ ステップアップ雇用期間中の労働条件は、労働基準法等の労働関係法令に基づき定める必要があります。
○ 精神障害者２人以上５人以下のグループでステップアップ雇用を実施し、支援担当者を専任して対象者の援助を行う場合は、ステップアップ雇用奨励金に加えて、グループ雇用奨励加算金が支給されます。

⇒より詳しくはこちら（厚生労働省パンフレット）

　厚生労働省は９月６日、今年の労働災害による死亡者数（８月の速報値）が前年同期比＋１３．０％と大幅に増加したことを受け、労働災害防止緊急対策を実施することとし、各都道府県労働局長に指示しました。

特定死亡災害の防止対策など⇒詳しくはこちら（中小企業経営労務研究所ＨＰ）

ＨＰの左側中盤、経営者協会だより１１月号をご覧ください。

本日のビジネス図書館は、～販売部門の目標管理と顧客管理です。

内容「強いリーダーシップがチームの目標を達成させる」

　　　「目標管理はマネジメント・プロセス」

ご覧頂くことで、仕事・経営上の悩み・課題に対する改善のきっかけになればと存じます。

⇒詳しくはこちら

幻冬舎刊「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（⇒詳細はこちら）は、
多くの皆様に読んでいただいており書店、Amazonともロングセラーとなっています。
ご愛読本当にありがとうございます。

Amazon《人事･労務管理のベストセラー》で 連日ベスト１０入り！
10月27日（水）には 第３位!! となりました。

⇒くわしくはこちら 

週刊朝日（朝日新聞出版）、１１月１２日号（１１月２日発売）に当事務所所長　岡本孝則の著書  「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（幻冬舎刊）についての記事が掲載されます。

著書の内容⇒詳細はこちら

当事務所所長 岡本孝則の幻冬舎刊、最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（⇒詳細はこちら）が3 月19 日の発刊からまもなく７ヵ月・・・

多くの皆様に読んでいただき書店、Amazon ともロングセラーになっています。
ご愛読本当にありがとうございます。
＊Amazon《人事･労務管理のベストセラー》では 連日ベスト8 入り！
10 月12 日（火）には 首位!! となりました。

⇒詳細はこちら

当事務所HPビジネス図書館新着案内
今月のビジネス図書は「人脈を広げるビジネスマナー」です。

⇒ＨＰはこちら

ＨＰの中央、ビジネス図書館新着案内から見られます。
新規研修開始！と無料お試し制度実施中！の間にあります。

安東邦彦様の最新著書「営業のミカタ」がamazonベストセラーランキング/セールス・営業部門で１位を獲得されました。

⇒著書の詳細はこちら

当事務所所長 岡本孝則の幻冬舎刊、最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（⇒詳細はこちら）が３月の発刊以来６ヵ月半たった今も、皆様の熱いご支持を受けロングセラーとなっています。
本当にありがとうございます！

＊ 9月26日（日）　Amazon《人事･労務管理のベストセラー》第4位!!

⇒詳細はこちら

経営者のための最新助成金情報を日々更新掲載されていますので、是非ご活用ください。

⇒詳細はこちら

幻冬舎刊、最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（⇒詳細はこちら）が発刊以来６カ月にわたりAmazonカテゴリーランキング《人事・労務管理のベストセラー》で１００位以内をキープしています。

ご愛読本当にありがとうございます。

⇒詳細はこちら

　幻冬舎刊、最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（⇒詳細はこちら）が大変好評につき発売以来、半年間にわたりロングセラーとなっています。

皆様への感謝と御礼の気持ちを込めて、ホームページからお申込みくださった中から10名様に著書を贈呈させて頂きます。

⇒詳細はこちら

実務に役立つ小冊子、「人事トラブル解決ハンドブック」のプレゼントを無料進呈いたします。
定昇廃止、工場閉鎖、内定取り消しなど、不景気の中、職場で想定される労働問題に慌てず的確に対処するための現場管理者、人事担当者、事業主様向けの指南書です。

＜掲載内容＞
人員削減にあたって注意すること
無断でアルバイトする従業員の取扱
定昇・ベースアップのストップ
賃金減額となる就業規則の変更
早期退職者優遇制度と退職届の例
モデル退職金・・・・など

⇒お申込みはこちら
（ページ中盤の無料贈呈よりお申込みが可能です）

幻冬舎刊、最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（⇒詳細はこちら）が中小企業福祉事業団の会報（2010年8月発行）に【CHUKIDANおすすめ本】として大きく紹介されました！！

⇒記事はこちら

本日より、実務に役立つ小冊子、仕事遂行能力「判定」教書のプレゼントを開始します。会社の力を最大限に引き出せる自社独自の評価基準を作る参考に、是非ご利用ください。

＜掲載内容＞
求められる管理者像
管理者・一般社員行動チェックシート
経営方針に基づいた人事評価
コンピテンシーを取り入れた能力判定
代替わり中小企業の人事評価

⇒お申込みはこちら
（ページ中盤の無料贈呈よりお申込みが可能です）

幻冬舎刊、最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（⇒詳細はこちら）がロングセラーとなっています！！

発売５カ月を過ぎた今もAmazonベストセラーランキング《人事・労務》部門で連日 ３位！！ となっています。

永い間、ご愛読本当にありがとうございます。

⇒詳しくはこちら

経営者のための最新助成金情報を日々更新掲載されていますので、是非ご活用ください。

⇒詳細はこちら

⇒詳細はこちら

幻冬舎出版、最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（⇒詳細はこちら）がAmazon カテゴリーランキングで 8月1日（日）・2日（月）・3日（火）と3日間連続2部門首位！！となっています。

《人事・労務管理》と《経営管理》第1位！ 《マネジメント》3位！ 総合235位！
発売以来４ヵ月半･･･ロングセラーとなっているのは皆様のご支持のお陰だと感謝しております。多くの皆様にご愛読いただき本当にありがとうございます。

⇒詳細はこちら

8月１日（日）日本経済新聞に幻冬舎刊、最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（⇒詳細はこちら）の広告が再び掲載されました。

⇒記事はこちら

幻冬舎出版、最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（⇒詳細はこちら）が労働新聞で大きく紹介されました。

→記事はこちら

今月の当事務所ホームページの新着「ビジネス図書館」は、「災害が起こる前に整備しておく・・・安全衛生管理規程」です。

是非ご利用ください。

→詳細はこちら（ホームページの中ほどに「ビジネス図書館」があります）

「中小企業へ送るエール」・・・助成金に関する記事の連載は６月１８日（金）をもって終了いたしました。
ご愛読ありがとうございました。

助成金・補助金に関するご質問等がありましたら当事務所ホームページ又はメールからお問い合わせください。

ホームページ：http://www.chukeirou.com/

メールアドレス：chukeirou@gol.com

→掲載記事一覧はこちら

発売から３か月・・・「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（⇒詳細はこちら）ご愛読本当にありがとうございます。

アマゾン「人事・労務管理ベストセラーでも依然好評です！

⇒記事はこちら

⇒記事はこちら

最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（⇒詳細はこちら）が幻冬舎より好評発売中です。

⇒詳しくはこちら

 昨日（６月１５日）東京品川の会場にて経営者、管理職の参加者向けに「こうすれば獲得できる！使える助成金セミナー」を行いました。

具体的受給手順について質問される熱心な参加者もいて大盛況でした。

フジサンケイビジネスアイでも、セミナーの様子が掲載されました。

記事はこちら⇒

⇒記事はこちら 

⇒記事はこちら

最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（⇒詳細はこちら）が紀伊國屋書店はじめ全国書店、amazonにて好評発売中です。

⇒記事はこちら

当事務所所長岡本孝則が助成金セミナーの講師をします。

名　　称：こうすれば獲得できる！「使える助成金セミナー」
主　　催：株式会社フォーバル
共　　催：フジサンケイ ビジネスアイ（株式会社日本工業新聞新社）
協　　力：士業ねっと！（株式会社アイティーネットワークス）

【開催日】　6月15日（火）14:00～16:00（開場13:30）
【会 　場】　TKP 品川カンファレンスセンター
(東京都港区高輪3-13-1 TAKANAWA COURT 3階／JR品川駅高輪口より 徒歩3分)
⇒アクセスはこちら
【定　 員】　60人
※定員以上のお申し込みをいただいた場合は、抽選とさせていただきます。
【対象者】　企業経営者様、企業役員様、総務、組合関係者様など
【参加費】　無料

【セミナー内容】
第１部
テーマ：「視点をちょっと変えるだけで売上倍増！の極意」
講師：株式会社フォーバル　コンサルタント　橋本竜博

第２部
テーマ：「助成金獲得のコツ」
講師：社労士　岡本孝則
①今が旬な助成金選び～申請からがっちり獲得までの流れ
②助成金獲得のコツ
③助成金獲得企業の事例

第３部
個別相談会：成功報酬型ですぐに助成金申請を始めてみたい、という方にお勧めします。
※マンツーマンで個別に無料相談を受け付けます（ご希望の方のみ）。

⇒お申込み・詳細こちら
(締切　2010年6月14日（月） 17:00迄)

最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解48」（⇒詳細はこちら）が、労働新聞（６月７日発売）の労務書の欄で紹介されました。

⇒記事はこちら

　６月８日（火）、産経新聞"フジサンケイビシネスアイ"に、当事務所所長　岡本孝則の執筆コラム【中小企業へ送るエール　助成金３５】が掲載されました。

⇒記事はこちら

　ビジネスリーダーのための実務情報誌"Bizteria経営企画"Vol.29（６月発刊）の特集「競争力を創るマネジメント」に、当事務所所長　岡本孝則の執筆した最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解48」（⇒詳細はこちら）についての記事が掲載されています。

「労務管理」の落とし穴　正しい理解が「労務倒産」回避の道　

～中小企業の生き残り・成長策の鍵に～　

６月４日（金）、産経新聞"フジサンケイビシネスアイ"に、当事務所所長　岡本孝則の執筆コラム【中小企業へ送るエール　助成金３４】が掲載されました。

⇒記事はこちら

６月１日（火）、産経新聞"フジサンケイビシネスアイ"に、当事務所所長　岡本孝則の執筆コラム【中小企業へ送るエール　助成金３３】が掲載されました。

⇒記事はこちら

⇒記事はこちら

当事務所所長岡本孝則が助成金セミナーの講師をします。

名　　称：こうすれば獲得できる！「使える助成金セミナー」
主　　催：株式会社フォーバル
共　　催：フジサンケイ ビジネスアイ（株式会社日本工業新聞新社）
協　　力：士業ねっと！（株式会社アイティーネットワークス）

【開催日】　6月15日（火）14:00～16:00（開場13:30）
【会 　場】　TKP 品川カンファレンスセンター
(東京都港区高輪3-13-1 TAKANAWA COURT 3階／JR品川駅高輪口より 徒歩3分)
⇒アクセスはこちら
【定　 員】　60人
※定員以上のお申し込みをいただいた場合は、抽選とさせていただきます。
【対象者】　企業経営者様、企業役員様、総務、組合関係者様など
【参加費】　無料

【セミナー内容】
第１部
テーマ：「視点をちょっと変えるだけで売上倍増！の極意」
講師：株式会社フォーバル　コンサルタント　橋本竜博

第２部
テーマ：「助成金獲得のコツ」
講師：社労士　岡本孝則
①今が旬な助成金選び～申請からがっちり獲得までの流れ
②助成金獲得のコツ
③助成金獲得企業の事例

第３部
個別相談会：成功報酬型ですぐに助成金申請を始めてみたい、という方にお勧めします。
※マンツーマンで個別に無料相談を受け付けます（ご希望の方のみ）。

⇒お申込み・詳細こちら
(締切　2010年6月14日（月） 17:00迄)

５月２８日（金）、産経新聞"フジサンケイビシネスアイ"に、当事務所所長　岡本孝則の執筆コラム【中小企業へ送るエール　助成金３２】が掲載されました。

⇒記事はこちら

最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（⇒詳細はこちら）が紀伊國屋書店はじめ全国書店、amazonにて好評発売中です。

⇒詳細はこちら

　５月２５日（火）、産経新聞"フジサンケイビシネスアイ"に、当事務所所長　岡本孝則の執筆コラム【中小企業へ送るエール　助成金３１】が掲載されました。

⇒記事はこちら

最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（⇒詳細はこちら）が全国社会保険労務士会連合会 2010年5月発行月刊 社会保険労務士の【会員の情報コーナー】に◆会員の著作・製作物◆として紹介されました！！

⇒記事はこちら

⇒記事はこちら

最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（⇒詳細はこちら）が紀伊國屋書店はじめ全国書店、amazonにて好評発売中です。

⇒詳しくはこちら

　５月１８日（火）、産経新聞"フジサンケイビシネスアイ"に、当事務所所長　岡本孝則の執筆コラム【中小企業へ送るエール　助成金２９】が掲載されました。

⇒記事はこちら 

最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（⇒詳細はこちら）が社団法人相模原法人会 2010年5月発行の相模原法人会だよりに ◆人事･労務の書籍のご案内◆ として紹介されました。

⇒記事はこちら

平成２２年改訂版「補助金・助成金の手引き」をプレゼント中です。

ご希望の事業所様は当事業所ホームページからお申込み下さい。

⇒当事務所ホームページ

⇒収録助成金はこちら（手引き表紙）

５月１４日（金）、産経新聞"フジサンケイビシネスアイ"に、当事務所所長　岡本孝則の執筆コラム【中小企業へ送るエール　助成金２８】が掲載されました。

⇒記事はこちら 

　最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（⇒詳細はこちら）が2010年5月1日発行の神奈川県中小企業家同友会会報・同友かながわ（Doyu Kanagawa）の ◆書籍紹介◆で取り上げられました。

⇒掲載部分はこちら

　５月１１日（火）、産経新聞"フジサンケイビシネスアイ"に、当事務所所長　岡本孝則の執筆コラム【中小企業へ送るエール　助成金２７】が掲載されました。

⇒記事はこちら 

５月７日（金）、産経新聞"フジサンケイビシネスアイ"に、当事務所所長　岡本孝則の執筆コラム【中小企業へ送るエール　助成金２６】が掲載されました。

⇒記事はこちら

最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（⇒詳細はこちら）が中小企業家同友会全国協議会新聞で紹介されました。

⇒掲載部分はこちら

最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（⇒詳細はこちら）が横浜市の社団法人　緑法人会の会報"みらい"に「人事・労務の書籍ご案内」として大きく紹介されました。

⇒掲載紙面はこちら

⇒記事はこちら

４月２７日（火）、産経新聞"フジサンケイビシネスアイ"に、当事務所所長　岡本孝則の執筆コラム【中小企業へ送るエール　助成金２４】が掲載されました。

⇒記事はこちら

⇒掲載部分はこちら

⇒記事はこちら

→書式ナビはこちら

４月１７日（土）産經新聞"フジサンケイビジネスアイ"【読書】のページに、当事務所所長岡本孝則が執筆した最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（⇒詳細はこちら）の書評が掲載されました。

→記事はこちら

→記事はこちら

　４月１３日（火）、産経新聞"フジサンケイビシネスアイ"に、当事務所所長　岡本孝則の執筆コラム【中小企業へ送るエール　助成金⑳】が掲載されました。

→記事はこちら

４月９日（金）、産経新聞"フジサンケイビシネスアイ"に、当事務所所長　岡本孝則の執筆コラム【中小企業へ送るエール　助成金⑲】が掲載されました。

⇒記事はこちら

４月２日（金）、産経新聞"フジサンケイビシネスアイ"に、当事務所所長　岡本孝則の執筆コラム【中小企業へ送るエール　助成金⑰】が掲載されました。

→記事はこちら

　当事務所所長岡本孝則が執筆した最新著書「今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８」（⇒詳細はこちら）が３月３０日Ａｍａｚｏｎのカテゴリランキング「経営管理」「人事・労務管理」で１位になりました。
また、総合ランキングでも７２位になりました。

カテゴリランキング３月３０日結果
・経営管理　１位
・人事・労務管理　１位
・マネジメント・人材管理　２位

３月３０日（火）、産経新聞"フジサンケイビシネスアイ"に、当事務所所長　岡本孝則の執筆コラム【中小企業へ送るエール　助成金⑯】が掲載されました。

→記事はこちら

⇒記事はこちら

　３月２３日（火）、産経新聞"フジサンケイビジネスアイ"に、当事務所所長　岡本孝則の執筆コラム【中小企業へ送るエール　助成金⑮】が掲載されました。

→記事はこちら

　３月１９日（金）、産経新聞"フジサンケイビジネスアイ"に、当事務所所長　岡本孝則の執筆コラム【中小企業へ送るエール　助成金⑭】が掲載されました。

⇒記事はこちら

　３月１６日（火）、産経新聞"フジサンケイビジネスアイ"に、当事務所所長　岡本孝則の執筆コラム【中小企業へ送るエール　助成金⑬】が掲載されました。

→記事はこちら

　３月１２日（金）、産経新聞"フジサンケイビジネスアイ"に、当事務所所長　岡本孝則の執筆コラム【中小企業へ送るエール　助成金⑫】が掲載されました。

→記事はこちら

　３月９日（火）、産経新聞"フジサンケイビジネスアイ"に、当事務所所長　岡本孝則の執筆コラム【中小企業へ送るエール　助成金⑪】が掲載されました。

→記事はこちら

　３月５日（金）、産経新聞"フジサンケイビジネスアイ"に、当事務所所長　岡本孝則の執筆コラム【中小企業へ送るエール　助成金⑩】が掲載されました。

→記事はこちら

 ３月２日（火）、産経新聞"フジサンケイビジネスアイ"に、当事務所所長　岡本孝則の執筆コラム【中小企業へ送るエール　助成金⑨】が掲載されました。

→記事はこちら

→記事はこちら

　２月２３日（火）、産経新聞"フジサンケイビジネスアイ"に、当事務所所長　岡本孝則の執筆コラム【中小企業へ送るエール　助成金⑦】が掲載されました。

→記事はこちら

２月１９日（金）、産経新聞"フジサンケイビジネスアイ"に、当事務所所長　岡本孝則の執筆コラム【中小企業へ送るエール　助成金⑥】が掲載されました。

  →記事はこちら

　２月１６日（火）、産経新聞"フジサンケイビジネスアイ"に、当事務所所長　岡本孝則の執筆コラム【中小企業へ送るエール　助成金⑤】が掲載されました。

→記事はこちら

２月１２日（金）、産経新聞"フジサンケイビジネスアイ"に、当事務所所長　岡本孝則の執筆コラム【中小企業へ送るエール　助成金④】が掲載されました。

→記事はこちら

２月９日（火）、産経新聞"フジサンケイビジネスアイ"に、当事務所所長　岡本孝則の執筆コラム【中小企業へ送るエール　助成金③】が掲載されました。

→記事はこちら

　２月５日（金）、産経新聞"フジサンケイビジネスアイ"に、当事務所所長　岡本孝則の執筆コラム【中小企業へ送るエール　助成金②】が掲載されました。

→記事はこちら

２月２日（火）産経新聞"フジサンケイビジネスアイ"にコラム【中小企業へ送るエール】掲載

　
 ２月２日（火）、産経新聞"フジサンケイビジネスアイ"に、当事務所所長　岡本孝則の執筆コラム【中小企業へ送るエール】が掲載されました。

→記事はこちら

　当事務所所長　岡本孝則が、社会保険労務士として30年以上の長きにわたるコンサルティング経験とあらゆる分野の労働問題を解決してきた実績・自信から、また近年変化目まぐるしい社会情勢の中で本当に必要な情報など経営者の皆様の"今知りたいこと""知っていて欲しいこと"を中心に執筆し、メディアを通し発信していく第１弾として、

＊2月2日（火）より産經新聞"フジサンケイビジネスアイ"にて【中小企業へ送るエール】連載開始

　毎週火曜日・金曜日

　助成金についてや残業問題など人事・労務関連の最新の情報を経営者の方のお役に立つ形で載せていきますので是非ご覧ください。

　産経新聞（Ｈ２１．１０．４発行）の【企業の志魂（こころ）】（橘　三朗先生筆）に、当事務所が「あらゆる労働問題を誠実・確実に解決、また中小企業緊急雇用安定助成金等の受給アドバイスや申請手続きにも積極的に取り組み、人事労務管理で業界出色の信頼と実績は『季布の一諾』さながら」と紹介されました。

　　 →記事はこちら 

日経産業新聞（Ｈ２１．９．１０発行）に、「助成金の積極的活用」について、当事務所が紹介されました。

 　　 →記事はこちら

職員募集のお知らせ

当事務所では業績好調のため職員増員を必要としています。

求職中の方で、社員研修、人事、労務コンサルティング業務に興味があり、自己のキャリアアップや仕事を通して、自己実現を目指し、成長したい方の応募を受け付けています。労働条件等は面接時にご説明します。

応募ご希望の方は下記の住所に履歴書をご送付下さい。面接日は書類選考の上、後日ご連絡します。

岡本経営労務事務所
〒２２５－０００２
横浜市青葉区美しが丘２－２８－５