横浜市青葉台/三河安城の社労士事務所

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    かがやき労務情報を更新(シフト制で労働日や労働時間を決定・変更する際の留意点)

    2022.03.10

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    かがやき労務情報を更新(定年再雇用時等に社会保険料の負担を軽減できる同日得喪の手続き)

    2022.03.03

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    かがやき労務情報を更新(無用な解雇トラブルを防止するために知っておきたい解雇予告の注意点)

    2022.02.24

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    かがやき労務情報を更新(引下げとなる2022年度の年金額と在職中の年金受給の在り方の見直し)

    2022.02.17

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    かがやき労務情報を更新(新設された業務改善助成金(最低賃金引上げの助成金)の特例コース)

    2022.02.10

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    かがやき労務情報を更新(36協定を遵守するための実務上の注意点)

    2022.02.03

  • かがやき通信お知らせ

    かがやき労務情報を更新(民間企業における障害者の雇用状況)

    2022.01.27

  • かがやき通信お知らせ

    かがやき労務情報を更新(今後数年のうちに施行される人事労務関連の法令改正)

    2022.01.20

  • かがやき通信お知らせ

    かがやき労務情報を更新(就業規則を変更した際の届出に係る適切な手続き)

    2022.01.13

  • かがやき通信お知らせ

    かがやき労務情報を更新(4月と10月に追加となる安全運転管理者のアルコールチェック業務)

    2022.01.06

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  • かがやき労務情報を更新(今年度の地方労働行政運営方針が策定されました )
  • 2022年5月号 厚生労働省から周知ポスターと リーフレット 勤務時間インターバル制度が働き方を変える
  • 2022年5月号 2022年度の雇用保険料率の決定と年度更新
  • かがやき労務情報を更新(セルフケアとラインケア、企業に求められるメンタルヘルス対策 )

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