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プログレス労務情報を更新（健康診断実施後に会社が行うべき対応）
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＜人事労務ニュース＞
健康診断実施後に会社が行うべき対応
会社は、原則として従業員に年1回の定期健康診断を実施することが労働安全衛生法で義務付けられています。健康診断の実施後には、対応すべき事後措置が定められていますが、その実施が十分でないケースも多くみられます。そこで今回は、定期健康診断の実施後の流れと会社が対応すべきことについてみていきましょう。
