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＜人事労務ニュース＞

　

　

36協定を遵守するための実務上の注意点

　

　

かがやき労務情報 | かがやき社会保険労務士法人

年度末に向け、「時間外労働・休日労働に関する協定」（以下、「36協定」という）の締結にかかる準備を始める企業も多いかと思います。そこで今回は、36協定に特別条項を設けているケースで、36協定を遵守するための実務上の注意点をとり上げます。

　

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