労務ニュース&
トピックス
顧問の社会保険労務士がいるという安心感を6ヵ月間、特別料金で
『働き方改革』を受けて【就業規則の作成・見直し】は
今や急務を要する必須事項です！
| 就業規則作成・変更＋お試し顧問6ヵ月付 | 月25,000円（12か月分割払い） |
顧問の社会保険労務士がいるという安心感を6ヵ月、特別料金でお試しください！
- 初回1時間 無料相談承ります。
働き方改革関連法によって法律の改正が行われた中で、これらに合わせて制度の導入や変更を行うためには、就業規則を変更する必要があります。その際に適切な手順を踏まなければ、その変更が無効とされることもあります。
当事務所では、幅広い業種対応の就業規則を作成してきた長年の経験から、これからの御社の『働き方』にぴったりとあった就業規則を作成致します。
就業規則は作っただけでなく、その後の運用も大事です。
運用も含め、6か月間御社の顧問社会保険労務士として人事・労務についてのアドバイスも致します。
この機会に御社の就業規則について見直してみませんか？
