前年から繰り越した年休の日数がある場合はどうでしょう。多くの会社は前年の繰り越し分の年休から先に消化するよう処理しているでしょう。そうしなければ、労働者は損をしないように年休を１年で完全消化しなければならなくなるからです。

では、新たに年休を付与したことによる時季指定は、前年繰越分をすべて消化した後におこなうことになるのかというと、そうする必要はありません。 厚生労働省の解釈では、使用者側からの時季指定に関しては「前年分」か「当年分」かを問わないとされているため、年5日の指定義務を履行していれば問題ありません。