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かがやき労務情報を更新（障害者雇用において求められる合理的配慮とハローワークへの相談）
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＜人事労務ニュース＞
障害者雇用において求められる合理的配慮とハローワークへの相談
かがやき労務情報 | かがやき社会保険労務士法人
2021年3月より、障害者の法定雇用率が2.3％（民間企業の場合）に引き上げられ、より積極的な障害者雇用が求められていますが、その際、障害者に対する合理的配慮の提供義務について理解しておく必要があります。そこで今回は、この合理的配慮の提供義務と、先日公表された障害者の差別禁止・合理的配慮の提供義務に関する調査結果をとり上げます。
