かがやき社会保険労務士法人【横浜・名古屋】｜人事・労務・就業・社会保険・給与計算

39年の実績・経験で、経営者の人事・労務の悩みを解決

労働者が望んでいるならLINEでも問題ありません。ただし、細切れのメッセージを送るのではなく、後で・・・・ →続き

フレックスタイム制は、始業や終業の時刻を自分で決めて働くことができる制度です。
一定期間について週平均・・・・ →続き

引き上げ分の割増賃金の代わりに有給の休暇を与えるという方法もあります。ただし・・・・→続き

昨今、『働き方改革』など大きな変化を迎え、労働者の意識も変わり、人事・労務対応が必須となってきました。

人事・労務問題は労使共に感情的になり易く、それにより更に問題を大きくしたり、複雑化したりして手遅れになることも多々あります。まずはご相談ください。