労働保険事務組合 中小企業経営者協会

神奈川県労働保険事務組合連合会 賞状

当事務所は労働保険事務組合として長い歴史と信頼があります。

2009年には神奈川県労働保険事務組合連合会の創立40周年記念事業に際し、多年に渡り会員としてその発展に寄与した業績を認められ表彰を受けました。

労働保険事務組合とは?

  • 労働保険の加入手続きから保険料の申告納付等、労働保険の事務処理を事業主の委託を受け、代わって行う団体です。
  • 厚生労働大臣の認可を受けた団体です。(認可番号56-3号)

 

労働保険事務組合に事務委託するメリットは?

労働保険量の分割納付

労働保険料は通常年1回(7月)納付が原則ですが、労働保険料の金額に関わらず、年3回(6月・10月・1月)に分割して納付することができます。

事務処理の軽減

事務処理の一切を事業主に代わって行いますので事務の手間が省け、その分本来の業務に専念できます。事業主の事務処理が軽減されるほか、労働問題に対する相談にも応じてもらえます。

労災保険 特別加入

特別加入制度のしおり

労働保険事務組合に委託すると、事業主や家族従事者、法人の代表者、取締役、役員も労災保険に特別加入ができます。

  • 特別加入することができる中小企業の業種別使用労働者数については、下記を参照ください。

委託できる中小企業

金融業・保険業・不動産業・小売業使用する労働者の人数が常時1人以上50人以下
卸売業・サービス業使用する労働者の人数が常時1人以上100人以下
その他の事業使用する労働者の人数が常時1人以上300人以下

参考)労働保険とは?

  • 労働保険とは、労災保険と雇用保険とを総称したものであり、労働者を一人でも雇っていれば、その事業主は加入手続きを行い、労働保険料を納付するよう法律で義務づけられています。
  • 事業主が故意または重大な過失により、労災保険に加入していない期間中に労働者に業務災害が生じ、労災給付が行われた場合は、事業主は、最大2年間遡及して労働保険料が徴収されるほかに、労災給付に要した費用の一部又は全部を徴収されます。