労務ニュース&
トピックス

かがやき労務情報を更新（2023年4月から中小企業も対象となる月60時間超の割増賃金率引上げへの対応） 2023.01.27

かがやき労務情報を更新（年次有給休暇の取得義務にまつわるよくある質問） 2023.01.20

かがやき労務情報を更新（36％の企業が同一労働同一賃金問題に未対応） 2023.01.13

かがやき労務情報を更新（常時雇用労働者の定義・カウント方法） 2023.01.06

「かがやき人事労務ニュース」 解説動画配信サービスのお知らせ 2022.12.28

かがやき労務情報を更新（12月2日より拡充されたキャリアアップ助成金） 2022.12.23

かがやき労務情報を更新（12月以降の雇用調整助成金と小学校休業等対応助成金の内容） 2022.12.16

かがやき労務情報を更新（マイナンバーカードで可能になった雇用保険の失業認定手続） 2022.12.09

「かがやき人事労務ニュース」 解説動画配信サービスのお知らせ 2022.11.22

「かがやき人事労務ニュース」 解説動画配信サービスのお知らせ 2022.11.07

「かがやき式働き方改革　ー机をなくせ ！スーツを脱げ！－」出版記念ウェビナー開催！ 2022.10.21

かがやき労務情報を更新（2022年度の労基署による不払い残業代の是正指導　約65億円） 2022.09.30

「かがやき人事労務ニュース」 解説動画Live配信サービスはじめました！ 2022.09.30

2022年９月号 産後パパ育休と育児休業の違いと産後育休に係る労使協定 2022.09.18

2022年9月号　労働経済動向調査　正社員、パートとも引き続き人手不足 2022.09.18

かがやき労務情報を更新（2022年10月より対応が必要な人事労務に関する各種改正点） 2022.09.18

かがやき労務情報を更新（2021年度に13.97％まで上昇した男性の育児休業取得率） 2022.09.02

かがやき労務情報を更新（アルコールチェックの義務化と直行・直帰時等の取扱い） 2022.08.27

かがやき労務情報を更新（改めて確認したい管理監督者の労働時間の把握義務と割増賃金の支払い） 2022.08.19

2022年8月号　令和3年労働災害発生状況　死亡者､休業4日以上の死傷者ともに増加 2022.08.16

2022年8月号 産後パパ育休の申出を1ヶ月前までとするための労使協定 2022.08.16

2022年７月号　検討会の報告書を公表　解雇無効と認められた場合の金銭救済制度 2022.08.05

2022年7月号 産後パパ育休の創設で関心高まる育休中の就労 2022.08.05

かがやき労務情報を更新（労働者301人以上の企業が対象になった男女の賃金の差異の情報公表） 2022.08.05