経営者通信 2022年2月号 緩和される有期雇用労働者の育児・介護休業申出と労使協定 2022.02.14 経営者協会だより 2022年2月号 令和3年版「過労死等防止対策白書」自殺の半数がうつ病など発症から6日以内 2022.02.14 かがやき通信お知らせ かがやき労務情報を更新（新設された業務改善助成金（最低賃金引上げの助成金）の特例コース） 2022.02.10 かがやき通信お知らせ かがやき労務情報を更新（36協定を遵守するための実務上の注意点） 2022.02.03 かがやき通信お知らせ かがやき労務情報を更新（民間企業における障害者の雇用状況） 2022.01.27 経営者通信 2022年1月号 妊娠・出産を申し出た従業員への育休取得の意向確認等 2022.01.21 経営者協会だより 2022年1月号 新入社員に調査 コミュニケーション多いほど「やりがい」感じる 2022.01.21 かがやき通信お知らせ かがやき労務情報を更新（今後数年のうちに施行される人事労務関連の法令改正） 2022.01.20 かがやき通信お知らせ かがやき労務情報を更新（就業規則を変更した際の届出に係る適切な手続き） 2022.01.13 かがやき通信お知らせ かがやき労務情報を更新（4月と10月に追加となる安全運転管理者のアルコールチェック業務） 2022.01.06 かがやき通信お知らせ かがやき労務情報を更新（改めて確認したい休憩時間の基礎知識） 2022.01.06 かがやき通信お知らせ かがやき労務情報を更新（法令で定められている職場環境整備の基準が12月1日より変わりました） 2021.12.23 かがやき通信お知らせ かがやき労務情報を更新（完全週休2日制が適用されている労働者割合は6割） 2021.12.16 かがやき通信お知らせ かがやき労務情報を更新（押さえておきたい傷病手当金の支給期間通算の実務ポイント） 2021.12.09 かがやき通信お知らせ かがやき労務情報を更新（65歳以上の複数就業者が対象となる雇用保険マルチジョブホルダー制度） 2021.12.02 経営者通信 2021年12月号 2022年4月より中小企業で義務化となるパワハラ防止措置 2021.11.30 経営者協会だより 2021年12月号 監督指導の結果公表 8,900の事業場で違法な時間外労働 2021.11.30 かがやき通信お知らせ かがやき労務情報を更新（高卒新卒の36.9％、大卒新卒の31.2％が入社3年以内で離職） 2021.11.25 かがやき通信お知らせ かがやき労務情報を更新（12月以降の雇用調整助成金の特例措置等） 2021.11.18 かがやき通信お知らせ かがやき労務情報を更新（今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン） 2021.11.11 ← 1 2 3 4 →
