労務ニュース&
トピックス

2022年5月号 2022年度の雇用保険料率の決定と年度更新 2022.05.09

かがやき労務情報を更新（セルフケアとラインケア、企業に求められるメンタルヘルス対策 ） 2022.05.05

かがやき労務情報を更新（今年も4月より始まった「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン） 2022.04.28

2022年4月号　コロナ禍で４割の企業がメンタルヘルス悪化　「コミュニケーションの変化」が影響の要因 2022.04.28

2022年4月号 ３月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率 2022.04.28

かがやき労務情報を更新（4月より改正されたくるみん認定の認定基準と新たな認定制度「トライくるみん」） 2022.04.22

かがやき労務情報を更新（4月以降の雇用調整助成金の特例措置と申請内容の確認強化） 2022.04.14

かがやき労務情報を更新（上期下期で変更となる2022年度の雇用保険料率） 2022.04.08

かがやき労務情報を更新（育児休業を取得しやすい雇用環境整備における留意点） 2022.03.31

かがやき労務情報を更新（転職活動で約4割が求人サイトを利用） 2022.03.26

かがやき労務情報を更新（3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率） 2022.03.17

かがやき労務情報を更新（シフト制で労働日や労働時間を決定・変更する際の留意点） 2022.03.10

2022年3月号　労働経済動向調査　働き方改革への取組、機械化・ＩＴ化が増加 2022.03.10

2022年3月号 短時間労働者の社会保険加入における賃金の考え方 2022.03.10

かがやき労務情報を更新（定年再雇用時等に社会保険料の負担を軽減できる同日得喪の手続き） 2022.03.03

かがやき労務情報を更新（無用な解雇トラブルを防止するために知っておきたい解雇予告の注意点） 2022.02.24

かがやき労務情報を更新（引下げとなる2022年度の年金額と在職中の年金受給の在り方の見直し） 2022.02.17

2022年2月号 緩和される有期雇用労働者の育児・介護休業申出と労使協定 2022.02.14

2022年2月号　令和3年版「過労死等防止対策白書」自殺の半数がうつ病など発症から6日以内 2022.02.14

かがやき労務情報を更新（新設された業務改善助成金（最低賃金引上げの助成金）の特例コース） 2022.02.10

かがやき労務情報を更新（36協定を遵守するための実務上の注意点） 2022.02.03

かがやき労務情報を更新（民間企業における障害者の雇用状況） 2022.01.27

2022年1月号 妊娠・出産を申し出た従業員への育休取得の意向確認等 2022.01.21

2022年1月号　新入社員に調査　コミュニケーション多いほど「やりがい」感じる 2022.01.21