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＜人事労務ニュース＞

　

2023年4月から中小企業も対象となる月60時間超の割増賃金率引上げへの対応

　

かがやき労務情報 | かがやき社会保険労務士法人

　

2023年4月1日以降、これまで中小企業に適用が猶予されてきた月60時間を超える時間外労働（法定時間外労働に限る。以下同じ）の割増賃金率が、現行の25％以上から50％以上に引き上げられます。経営にインパクトを与えると同時に、実務面での対応が必要となる内容であるため、いま一度、改正の内容および実務対応のポイントについて確認をします。

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