■初回無料相談

現状の課題を細やかにヒアリングし、提案書を作成します。

■労務管理の現状把握

まずは、労務管理に必要な書類等を書面調査します。

■労務管理の運用実態の把握

次に、書面調査から浮かび上がる課題、
運用面をヒアリングします。

■問題・課題の整理

調査結果から問題や課題を抽出し、優先事項を整理します。

■報告書、報告会

労務DDの報告書を作成し、報告会を実施します。

■労務DD後のサポート

必要に応じて、労務DD後の対策、
相談、検討をサポートします（別途報酬）。

■現状のヒアリングと分析

貴社の事業規模、業種、労務　管理体制を確認します。

■ハラスメント規程作成

トップダウンで実践できる規程づくりをサポートします。

■ハラスメント研修

社労士と弁護士がタッグを組んで管理職向けに実施します。

■相談窓口メール受付業務請負

相談受付フォームを構築し、相談窓口の負担を軽減します。

■相談顧問契約

相談内容に応じた適切な初期対応方法をご案内します。

■提携弁護士の紹介

訴訟に発展した場合、弁護士費用を割安価格でご紹介します。

■初回無料相談

労務に関するご相談であれば
シニア活躍以外の相談もお受けします。

■現状ヒアリングと分析

貴社の就業規則、賃金規程などを確認します。

■改善策のご提案

就業規則改定・ルール作り等、
改善必要項目についてお見積りを作成します。

■助成金申請サポート

申請できる助成金を提案します。
必要な場合は、申請手続も代行します。

■継続サポート

労務に関する継続サポートが必要な場合は、顧問契約も承ります。

■ITツール

貴社に合った有用なITツールを提案します。
見積・導入サポートも可能です。

■現状把握と課題分析

■行動計画の策定支援

■えるぼし認定等の取得支援

■育児・介護との両立支援

■在宅勤務・変形労働時間制働き方改革支援

■初回無料相談

現状のお悩みを細やかにヒアリングし、提案書を作成します。

■現状ヒアリングと分析

貴社の事業規模、業種、
残業の実態（業務プロセスなど）を確認します。

■改善策のご提案

体制整備、業務改善について、取組計画・目標を設定します。

■ルール作りサポート

制度や体制の整備が必要な場合は、
就業規則など会社ルールの変更作業を行います。

■残業削減に向けて継続サポート

改善策に沿って定例ミーティングやモニタリングを行い、
残業時間を着実に削減します。

■助成金申請サポート

申請できる助成金を提案します。
必要な場合は、申請手続も代行します。

■ITツール

貴社に合った有用なITツールを提案します。
見積・導入サポートも可能です。

■健康経営無料診断

■組織体制作り支援

■取り組み施策選定・PDCAサイクル構築

■健康経営優良法人認定取得サポート

● 産業医訪問（隔月1回30分～）

● 看護職リモート面談（毎月1時間～）

● 衛生委員会立ち上げ

● ストレスチェック代行（全員分）

● 運営サポート

● 記録管理等

● 看護職リモート面談（毎月1時間～）

● 相談環境整備

● ストレスチェック代行（全員分）

● 運営サポート

● 記録管理等

■無料相談

様々な助成金について初回無料にて相談承ります。

■法令・規程整備

申請に必要な就業規則・賃金台帳等の作成支援を行います。

■申請書の作成

申請書の作成支援を行います。

■審査の対応

申請後、管轄労働局からの問合せに対応します。