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＜人事労務ニュース＞

　

36協定を遵守するための実務上の注意点

かがやき労務情報 | かがやき社会保険労務士法人

「時間外労働・休日労働に関する協定」（以下、「36協定」という）を年度単位で締結されている企業が多くあるかと思います。新年度がスタートしていることから、以下では36協定を遵守するための実務上の注意点をとり上げます。

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