労務ニュース&
トピックス

2022年９月号 産後パパ育休と育児休業の違いと産後育休に係る労使協定 2022.09.18

2022年8月号 産後パパ育休の申出を1ヶ月前までとするための労使協定 2022.08.16

2022年7月号 産後パパ育休の創設で関心高まる育休中の就労 2022.08.05

2022年6月号 複雑化する育児休業中の社会保険料免除の仕組み 2022.06.10

2022年5月号 2022年度の雇用保険料率の決定と年度更新 2022.05.09

2022年4月号 ３月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率 2022.04.28

2022年3月号 短時間労働者の社会保険加入における賃金の考え方 2022.03.10

2022年2月号 緩和される有期雇用労働者の育児・介護休業申出と労使協定 2022.02.14

2022年1月号 妊娠・出産を申し出た従業員への育休取得の意向確認等 2022.01.21

2021年12月号 2022年4月より中小企業で義務化となるパワハラ防止措置 2021.11.30

2021年11月号　20年ぶりに改正された脳・心臓疾患の労災認定基準 2021.11.09

2021年10月号　2年ぶりに大幅な引き上げとなる２０２１年の最低賃金 2021.11.09

2021年9月号　年休の取得義務化と時季指定にまつわる相談事例 2021.09.17

2020年10月号　2020年度の最低賃金　40県で１円〜３円の引き上げに 2020.10.08

2020年8月号　新型コロナウイルス感染症に関連した雇用保険の特例 2020.08.19

2020年6月号　拡充された雇用調整助成金の特例措置 2020.05.29

2020年4月号　パワハラ防止措置は6月より大企業で義務化に 2020.04.14

2020年3月号　健康保険の被扶養者の要件に国内居住が追加されます 2020.03.13

2020年2月号　高年齢者の雇用状況と70歳までの就業機会確保 2020.02.10

2020年1月号　中小企業に対する時間外労働の上限規制 2020.01.10

2019年12月号　確認しておきたい研修・教育 訓練時の労働時間の取扱い 2019.12.06

2019年11月号　育児短時間勤務を運用する際のポイント 2019.11.23

2019年10月号　労働基準監督署の監督指導で指摘を受けやすい事項 2019.09.29

2019年9月号　確認が求められる育児休業の延長・再延長の申出理由 2019.08.31