代表あいさつ

ご挨拶

社会保険労務士ができること。

わたくしたち社会保険労務士は“人”の専門家です。
AI時代だからこそ、“人”とのつながりはとても大切なものです。“人”と“人”が関わるからこそ、
そこに心がこもり、またすれ違いも起こります。
近年の人事労務に関するご相談は目まぐるしく変化し、多様化、複雑化しております。
企業が永続的に成長・発展していくためには“人”は必要不可欠であり、かけがえのない財産です。
採用から退職まで、わたくしたちが経営者様と従業員様の架け橋となることで
人事労務面をサポートしてまいります。
どんなことでもお気軽にご相談ください。

また、事務所も田園都市線における横浜の最大のビジネス拠点である青葉台駅から
徒歩3分と大変便利な場所にあります。（事務所案内 >）
ご来客に対しても、十分なスペースがありますので、
いらして頂いてのご相談もゆっくり出来ると思います。

人事・労務問題は労使共に感情的になり易く、それにより更に問題を大きくしたり、
複雑化したりして手遅れになることも多々あります。まずはご相談ください。
顧問先の皆様だけでなく、初めてのご相談の方々もお気軽に足をお運び頂ければと思います。
どうぞよろしくお願い致します。

ご挨拶

社会保険労務士は何ができるのか？

時代とともに変わる雇用環境へどのように対応していくか？
社会保険労務士業務の原点である手続業務はもちろんのこと、それぞれの会社様の実情に合った制度設計・運営サポートまでお客様と一緒に考え成長し、お互いに「ありがとう」といえる存在をめざしてまいります。

名古屋エリアにおける事務所の場所は、JR三河安城駅の新幹線口から徒歩2分、駅を出てすぐに目の前に見える白い建物「KAGAYAKI SQUARE」の2Fにあります。（事務所案内 >）

KAGAYAKI SQUAREは、グループの拠点として2015年10月に完工した建物です。
建物内には、訪れたお客様が気兼ねなくご相談できるスペースを多数用意しております。また、お客様へ最良のサービスを提供できるよう働くスタッフにとっても仕事がしやすい環境となるよう心掛けている建物です。

経営者の方からはよく「誰に相談していいのかわからない」といったお話を伺います。これに対する当事務所の最大の特徴は、グループでのワンストップサービスの提供です。社労士の専門分野である人事・労務以外にも、税務・会計監査や、弁護士や司法書士等との業務提携により、経営の全プロセスをお手伝いしておりますので、まずはお気軽にKAGAYAKI SQUAREへお越し頂きご相談ください。

ご挨拶

　大学を卒業して、証券会社に就職しましたが、父が起こした労働保険事務組合の事業を引き継ぐため退職し、社会保険労務士の業界に飛び込んで、約30年経ちました。
　私がこの業界に入った頃の労使関係は、今と比較しますと穏やかな時代でありましたが、労働契約法が施行される前後から、法化社会の進行が始まり、権利義務関係を中心に人事労務管理が展開されてきたと感じます。
　時代に要請されるカタチで、社会保険労務士にもリーガル・リテラシーを身に着けるべく「特定社会保険労務士制度」がスタートし、労働紛争の解消も私たちの守備範囲になりました。
　ただし、使用者と労働者は対立する関係ではなく、事業の健全な発展のために、お互いに協力し、堅実に成長する関係であるべきと考えています。使用者とそこで働く全ての労働者のために、バランスを考慮し、人事において最善となるアドバイスを心がけています。

【単行本】
『Ｍ＆Ａの人事労務管理』 （中央経済社）
『IPOの就業規則と企業実務』（中央経済社）
『事業承継・M&Aと社会保険労務士の役割』（日本法令）
『厚生年金基金の解散・脱退Ｑ＆Ａ５０』（日本法令）
『実録！厚生年金基金脱退とＭ＆Ａ・ICの話』（日本法令）

【編　著】
『IPOの労務監査　標準手順書』（日本法令）
『Ｍ＆Ａ労務デューデリジェンス標準手順書』（日本法令）
『Ｍ＆Ａ人事デューデリジェンス標準手順書』（日本法令）

【共　著】
『IPOの労務監査と企業実務』（中央経済社）
『Ｍ＆Ａの労務デューデリジェンス　第2版』（中央経済社）
『Ｍ＆Ａの人事デューデリジェンス』（中央経済社）
『Ｍ＆Ａの労務デューデリジェンス』（中央経済社）

『人事労務管理課題解決ハンドブック』（東京都社会保険労務士会編、日本経済新聞出版社）
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