給与計算コンサルティング
経営者の方々のご要望にスピーディーに対応
当事務所に給与計算を委託された場合は、同業他社の賃金水準データ比較を基に、給与体系・諸手当の見直し等のコンサルティングを行います。
また、「迅速で正確」をモットーに、40年近く実績を積み上げてきた給与計算代行も当事務所にお任せください。
給与計算の代行
事業主に代わって給与計算事務をおこないます
給与計算は毎月の締切日に業務が集中して煩わしいと感じていませんか？
次のようなことを感じている経営者の皆様、給与計算は当事務所にお任せ下さい！
- 労働基準監督署管轄役所の調査があった場合に残業計算方法等、就業規則との整合性の有無が指摘されないか心配だ…
- 従業員からクレームがあったりして、給与計算が面倒だと感じている
- 給与担当従業員が病気休職したり、退職したりした場合、引き継ぎが難しい
当事務所の給与計算は、長年の経験から構築した正確で効率的給与計算チェックシートを活用しています。
勤怠管理・シフト作成が一元管理できるGPS勤怠管理システムソフトを導入することにより、少しでもミスを減らし、自動集計を効率的に行うことにより、経営者の方々のご要望にスピーディーに対応しています。
給与計算を委託するメリット
- 自動集計によりミスや労働時間集計業務の時間を削減
- 割増賃金管理・有給休暇や産休・育児休業、慶弔休暇管理に対応
- 社会保険料や所得税控除金額等に正確に対応できミスが少ない
- 必要に応じ、昇給や賞与支給時に人事評価等査定方法等のアドバイス可
- 担当者が退職した際、ソフト操作が簡単なため、引継がスムーズにできる
- 給与計算データの資料を基に生産性分析等の簡単な経営指標の提供
- 同業他社との平均給与の比較データの提供
- 給与金額がアンバランスな場合、運用しやすい簡易賃金体系表を作成
- 働き方改革関連法に対応した正規社員と非正規社員の賃金体系の比較見直しのアドバイス可
