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かがやき労務情報を更新（労働者301人以上の企業が対象になった男女の賃金の差異の情報公表）
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＜人事労務ニュース＞
労働者301人以上の企業が対象になった男女の賃金の差異の情報公表
かがやき労務情報 | かがやき社会保険労務士法人
女性活躍推進法が施行され、常時雇用する労働者が301人以上の企業は一般事業主行動計画の策定や女性の活躍推進に関する情報公表が義務化されました。更に2022年7月8日、新たに男女の賃金の差異の情報公表を義務づける改正が行われました。そこで今回は、この改正の背景、男女の賃金の差異の算出方法、公表の方法および時期についてとり上げます。
