「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」報告書
2012年1月10日
近年、精神障害の労災請求件数が大幅に増加しています。
事案の審査には平均約8.6か月を要しており、一層迅速な労災補償が求められています。
このため、厚生労働省では、平成22年10月から10回にわたって「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」を開催し、審査の迅速化や効率化につながる精神障害の労災認定の在り方について検討を行ってきました。
検討結果のポイントは以下の通りです。
＜報告書のポイント＞
（１）業務による心理的負荷（ストレス）の具体例を分かりやすく記載した、新たな心理的負荷評価表（ストレスの強度の評価表）をまとめたこと
（２）発病のおおむね６か月（評価期間）以前から、セクシュアルハラスメントやいじめなどが続いている場合は、開始時からの行為を一体として評価すること
（３）これまで全事案を精神科医の専門部会による合議にかけていたが、判断が難しい事案のみに限定したこと
⇒詳しい内容はこちら(厚生労働省HP)
事案の審査には平均約8.6か月を要しており、一層迅速な労災補償が求められています。
このため、厚生労働省では、平成22年10月から10回にわたって「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」を開催し、審査の迅速化や効率化につながる精神障害の労災認定の在り方について検討を行ってきました。
検討結果のポイントは以下の通りです。
＜報告書のポイント＞
（１）業務による心理的負荷（ストレス）の具体例を分かりやすく記載した、新たな心理的負荷評価表（ストレスの強度の評価表）をまとめたこと
（２）発病のおおむね６か月（評価期間）以前から、セクシュアルハラスメントやいじめなどが続いている場合は、開始時からの行為を一体として評価すること
（３）これまで全事案を精神科医の専門部会による合議にかけていたが、判断が難しい事案のみに限定したこと
⇒詳しい内容はこちら(厚生労働省HP)
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- Posted by:横浜の社会保険労務士「岡本経営労務事務所」
