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最新人事労務情報

介護離職防止支援助成金

<主な受給要件>
・仕事と介護の両立支援のための職場環境整備
・実際に介護に直面した労働者の「介護支援プラン」の作成・導入
・介護支援プランに沿って労働者の円滑な介護休業を取得・職場復帰させた場合、または仕事と介護の両立のための介護制度を利用させた場合

< 介護休業>

支給額 大企業 40万円 中小企業 60万円

【取組手順】
①対象者の休業までの働き方、引き継ぎのスケジュール、復帰後の働き方等について、上司または人事担当者と面談を実施したうえで面談結果を記録すること。
②介護支援プランを作成すること。
③介護支援プランに基づき、対象者の介護休業開始日までに業務の引き継ぎを実施すること。
④連続1ヶ月以上(分割取得の場合は合計30日以上)の介護休業を取得すること。
⑤原職等に復帰後、今後の働き方等についてのフォロー面談を実施すること。

<介護制度> 

支給額 大企業 20万円 中小企業 30万円

次の制度について、次の要件に該当する労働者が新たに(※)制度を利用した場合が対象です。
(※)制度利用開始日の前日から3ヶ月間、申請に係る介護制度を利用していないことが要件です。
○所定外労働の制限制度...制度利用開始日の前日から3ヶ月間の月平均所定外労働時間が20時間以上の者
○時差出勤制度...............始業又は終業時刻を1時間以上繰り上げ又は繰り下げる者
○深夜業の制限制度.........交替制勤務等により所定内労働時間に深夜(22時~5時)が含まれ、制度利用開始日の前日から3ヶ月間に12回以上深夜を含む勤務実績がある者


【取組手順】
①対象者の制度利用中の働き方、業務体制の検討等について、上司または人事担当者と面談を実施したうえで面談結果を記録すること。
②介護支援プランを作成すること。
③プランに基づき、業務体制の検討を行うこと。
④連続3ヶ月以上(複数回利用の場合は合計90日以上)、上記勤務制度を利用すること。
⑤3ヶ月(又は90日)の制度利用後、今後の働き方等についてのフォロー面談を実施すること。

厚生労働省リーフレット

  中小企業経営者協会 岡本経営労務事務所
URL: http://www.chukeirou.jp/ http://www.e-syarousi.com/
mail: chukeirou@gol.com
TEL: 0120-176-606(平日9~18時)

 

 

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