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中小企業の働き方改革、政府が助成へ

 中小企業の働き方改革の実現に向けた政府の支援策の全容が明らかになった。

 長時間労働の是正や多様な人材の就労を後押しする助成制度を充実させるほか、非正規労働者の待遇を改善する「同一労働同一賃金」への対応を促す。国内雇用の7割を占める中小企業は、時間外労働の上限などへの対応で大企業に後れをとっている。助成金の拡充などで中小企業の負担を減らし、働き方改革の浸透を図る。

 厚生労働省と中小企業庁が、関連予算を2018年度の概算要求に盛り込む方針だ。働き方改革は、労働時間を短くして生産性を上げ、幅広い人材が活躍する場を整えることで企業が効率よく業績を伸ばし、経済を活発にする狙いがある。だが、経営体力が乏しい中小企業には、改革に伴う費用負担が大きいとの声があった。【読売新聞】

 

  中小企業経営者協会 岡本経営労務事務所
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