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    かがやき労務情報を更新(重要となる職場の熱中症予防対策)

    2021.07.20

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    かがやき労務情報を更新(トライアル雇用助成金に「新型コロナウイルス感染症対応トライアルコース」が創設)

    2021.03.09

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    かがやき労務情報を更新(2021年3月分から変更となる協会けんぽの健康保険料率)

    2021.03.02

  • かがやき通信お知らせ

    かがやき労務情報を更新(厚生労働省が推進するコロナ禍での在籍型出向による雇用維持)

    2021.02.23

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    かがやき労務情報を更新(マイナンバーカードの2021年3月からの健康保険証利用)

    2021.02.16

  • かがやき通信お知らせ

    かがやき労務情報を更新(2020年の障害者雇用は雇用人数・実雇用率ともに過去最高を更新)

    2021.02.09

  • かがやき通信お知らせ

    かがやき労務情報を更新(在籍型出向による雇用維持支援と産業雇用安定助成金(仮称))

    2021.01.15

  • かがやき通信お知らせ

    かがやき労務情報を更新(企業の年間休日数は平均109.9日に増加)

    2021.01.08

  • かがやき通信お知らせ

    かがやき労務情報を更新(就業規則の届出を本社一括で行う方法)

    2020.12.19

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    かがやき労務情報を更新(新規学卒者の採用内定取消を行う際の注意点)

    2020.12.19

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  • かがやき労務情報を更新(8月頃に社会保険適用拡大により年金事務所から届く通知とは)
  • 2022年6月号 厚労省が対策を強化 就活セクハラを起こした企業に指導を徹底
  • 2022年6月号 複雑化する育児休業中の社会保険料免除の仕組み
  • かがやき労務情報を更新(高齢者が安心・安全に働ける職場環境づくりを支援する補助金)

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経営者協会だより 2022年6月号 厚労省が対策を強化 就活セクハラを起こした企業に指導を徹底 >> バックナンバー
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