労務ニュース&
トピックス

かがやき労務情報を更新（労働者301人以上の企業が対象になった男女の賃金の差異の情報公表） 2022.08.05

かがやき労務情報を更新（産後パパ育休の申出を1ヶ月前までとするための労使協定） 2022.07.22

かがやき労務情報を更新（4社に1社が70歳まで働ける制度を導入） 2022.07.14

かがやき労務情報を更新（増加に転じた労災の死亡者数と休業4日以上の死傷者数） 2022.07.01

かがやき労務情報を更新（労働者死傷病報告を提出しなければならないケースとは） 2022.06.23

かがやき労務情報を更新（8月頃に社会保険適用拡大により年金事務所から届く通知とは） 2022.06.16

かがやき労務情報を更新（高齢者が安心・安全に働ける職場環境づくりを支援する補助金） 2022.06.09

かがやき労務情報を更新（スマホで年金額試算ができる「公的年金シミュレーターの試験運用を開始） 2022.06.02

かがやき労務情報を更新（2023年4月より中小企業でも1ヶ月60時間超の割増賃金率50％以上に） 2022.05.26

かがやき労務情報を更新（新型コロナによる休業により労働時間が短くなり退職した場合は「特定理由離職者」に） 2022.05.19

かがやき労務情報を更新（今年度の地方労働行政運営方針が策定されました ） 2022.05.12

かがやき労務情報を更新（セルフケアとラインケア、企業に求められるメンタルヘルス対策 ） 2022.05.05

かがやき労務情報を更新（今年も4月より始まった「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン） 2022.04.28

かがやき労務情報を更新（4月より改正されたくるみん認定の認定基準と新たな認定制度「トライくるみん」） 2022.04.22

かがやき労務情報を更新（4月以降の雇用調整助成金の特例措置と申請内容の確認強化） 2022.04.14

かがやき労務情報を更新（上期下期で変更となる2022年度の雇用保険料率） 2022.04.08

かがやき労務情報を更新（育児休業を取得しやすい雇用環境整備における留意点） 2022.03.31

かがやき労務情報を更新（転職活動で約4割が求人サイトを利用） 2022.03.26

かがやき労務情報を更新（3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率） 2022.03.17

かがやき労務情報を更新（シフト制で労働日や労働時間を決定・変更する際の留意点） 2022.03.10

かがやき労務情報を更新（定年再雇用時等に社会保険料の負担を軽減できる同日得喪の手続き） 2022.03.03

かがやき労務情報を更新（無用な解雇トラブルを防止するために知っておきたい解雇予告の注意点） 2022.02.24

かがやき労務情報を更新（引下げとなる2022年度の年金額と在職中の年金受給の在り方の見直し） 2022.02.17

かがやき労務情報を更新（新設された業務改善助成金（最低賃金引上げの助成金）の特例コース） 2022.02.10